按照院七类核心人才队伍建设整体工作部署，为院“十四五”战略发展提供高质量人才支撑，建设职业化、专业化、市场化的人才队伍，6月12日至13日，中建西北院举办2024年新聘任总师培训班。2024年新聘任院总师、院副总师、部门总师共42人参加培训，参训学员覆盖院18个二级生产机构。

　　结合院年度重点工作与总师培训主题，院总建筑师、华夏建筑设计研究院总建筑师吕成在开班式中致辞，并做授课分享。吕成强调，本次培训旨在针对存量时代下工程设计行业转型面临的机遇与挑战，不断提升总师队伍的政治站位、责任担当和综合素养；总师在工作开展中应该牢牢把握业态融合、科研创新、人才培养、质量控制等方面的使命职责，结合西北院战略发展方向，打造具有国内和行业引领力的专业技术能力，促进业务融合发展，提升整体价值创造水平。

　　本次培训以院内、外专家授课为主，辅以对标管理、案例分享、课堂讨论等多样化的培训形式。院外邀请行业专家开展设计项目中的风险防控、应急管理、团队管理、项目管理等专业课程讲座，院内由人力资源部、科技发展部、数字化研究中心负责人分享院总师岗位职责、科研创优、数字化转型思维等与总师履职相关的管理制度与工作要求。

　　总师培训是中建西北院七类核心人才队伍建设的系列项目之一。本年度新聘任总师培训与去年年末举办的驻院技术总师及部门主持工作总师的综合素养提升培训一脉相承，在综合了解培训需求的基础上，着力提升总师队伍的专业能力、管理能力、综合素养。系列培训将总师队伍能力素养提升作为战略性工作，为培育壮大新质生产力夯实人才根基。